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2000年代後半の景気回復に伴い、IT業界転職が進むことになった。また、非正規雇用の問題がある。 なお、日本のソフトウェア受託開発業では、システムエンジニアと呼ぶ方が上級技術者らしく聞こえて高い単価を要求できるため、能力や適性が伴わなくても、ある程度の年齢になると、システムエンジニアと名乗らせることが多い。そして何より、官公需の独占がある。
詳細情報はこちらへとは。つまりパソコンを使った方が多くの企業に応募ができるためにそういった意味ではパソコンやワープロで履歴書を作成したほうが有利と考えられ、さらにパソコンやワープロがある程度扱えるという証明にもなる。また、特に卒業後3年以内の人（すでに転職している人や、新卒で転職したがすぐ退職した人など）を、第二新卒者と言う場合もある。しかし、バブル崩壊後、企業の採用抑制で、それまで総合職として転職していた大学生が現業職に転職するようになったり、現業職自体が採用抑制された結果、全体の内定率が転職希望者の半分という県も出るなど、高卒者の転職は著しく厳しいものになった（2004年11月末時点の高校卒業予定者の全国平均内定率は67.7%）。9月には留学生向けや公務員試験不合格組や内定辞退者の補充を目的とした採用が行われ、10月1日に多くの企業で内定式が行われ、学生の転職活動はほぼ終わる。高学歴の女性は扱いにくく、学歴では多少劣っていても、中堅校出身の方が扱いやすいというイメージがあるためである。
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